Lettre des Cadres n°108 – octobre 2014

Sommaire

  • La rupture conventionnelle est dorénavant le seul mode de rupture d’un commun accord du CDI
  • Le forfait en heure ne donne pas une totale liberté d’horaires
  • Forfait-jours : la convention collective des experts comptable épinglée !
  • Un comportement déplacé se rattachant à la vie professionnelle peut justifier un licenciement
  • La négociation sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique est en cours
  • Affaire Sephora : le travail de nuit est et restera exceptionnel !
  • Convention d’assurance chômage : le dispositif des droits rechargeables voulu par la CFTC entre en application