Lettre des Cadres n°119 – novembre 2015

Sommaire:

  • Vers un infléchissement de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur ?
  • Le délégué syndical doit avoir recueilli au moins 10% des suffrages exprimés au premier tour des élections professionnelles
  • Des captures d’écran sont recevables afin de prouver ses heures supplémentaires