La rémunération des cadres

Selon une étude menée par l’APEC, la rémunération annuelle brute moyenne des cadres s’établissait en 2016 à 56.000 € (salaire fixe + part variable).

Le salaire médian annuel s’élevait quant à lui à 48.000 €.

La grande majorité des cadres (80 %) ont un salaire annuel brut (fixe & variable) compris entre 34.000 et 85.000 €.

 

rem cadres

 

On constate également que l’âge et la taille de l’entreprise sont deux facteurs clés de la rémunération des cadres.

Enfin, la CFTC Cadres regrette que les hommes cadres gagnent en moyenne 12 % de plus que leurs collègues femmes (écart médian).

Lettre des Cadres n°138 – janvier 2018

Sommaire

  • L’importance de paramétrer son compte Facebook
  • Lettre de licenciement : une fois la faute qualifiée, le juge ne peut l’aggrave
  • Dons de jours de repos : vers une extension aux aidants ?
  • Un nouveau cas de forfait-jours non conforme
  • Congé de formation économique, sociale et syndicale : précisions sur le maintien de la rémunération

 

 

 

 

Dîner-Débat : Nouvelles formes de managements, quel impact sur la qualité de vie au travail ? – 29 mars 2018 à Lille

La CFTC Cadres, organise son prochain Dîner-débat le jeudi 29 mars 2018 à 19h30 à Marcq-en-Baroeul (Entreprise et Cité – 40 rue Eugène Jacquet).

Sur le thème « Nouvelles formes de managements, quel impact sur la qualité de vie au travail ? » avec la participation de Pierre GIORGINI, Président-Recteur de l’Université Catholique de Lille ; Damien DELEPLANQUE, ex-directeur Général du groupe ADEO (Leroy Merlin) et Christian ALLIES, Directeur et délégué régional de l’ANACT IDF
Si vous êtes intéressé pour participer à ce dîner-débat, merci de retourner à la CFTC Cadres la fiche d’inscription (accessible ci-dessous), accompagnée de votre règlement par chèque.
Attention les frais de déplacement et d’hébergement ne sont pas pris en charges par la CFTC Cadres.