COLLOQUE : Comment valoriser les acquis de l’expérience syndicales ?

Nous vous convions à un colloque sur le thème « Comment Valoriser les Acquis de l’expérience syndicale ? », qui se déroulera le 21 juin à 18 heures à la Fondation Jean Jaurès située au 12 cité Malesherbes 75009 PARIS.

En présence de :

  • Pascale Coton, Vice-présidence de la CFTC et Vice-présidente du Conseil économique, social et environnemental
  • Philippe Boutrel, délégué CFTC Hewlett Parckard

Pour vous inscrire merci d’utiliser le lien ci-dessous :

https://jean-jaures.org/nos-actions/comment-valoriser-les-acquis-de-l-experience-syndicale

 

Lettre des Cadres n°141 – avril 2018

Sommaire

  • Rémunération pendant un RTT : les primes liées à la performance doivent être prises en compte
  • Changement du lieu de travail : quand la mobilité est inhérente à l’activité du salarié
  • Vote aux élections professionnelles : pouvoir s’isoler oui, mais pas forcement dans un isoloir !

 

 

 

 

100 questions – réponses sur le CSE

Les Ordonnances Macron ont bouleversé le paysage des instances de représentation du personnel (IRP) en fusionnant le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Afin d’apporter des réponses concrètes aux questions que peuvent se poser les acteurs de la vie de l’entreprise sur la mise en place du comité social et économique (CSE) dans la période transitoire prévue par l’ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017, ses attributions, son fonctionnement ou encore le rôle des représentants des salariés, le ministère du travail a élaboré une série de 100 questions – réponses spécifiques au CSE.

Vous pouvez trouver ce document en cliquant directement sur ce lien :

QR Comite social et economique

Si vous n’avez pas pu assister à la formation organisée par la CFTC Cadres sur les ordonnances Macron les des 14 et 15 mars dernier où le CSE a été largement abordé, sachez qu’une autre formation, dont le thème aborde exclusivement les IRP sera organisée par la CFTC Cadres les 17 et 18 octobre prochain. Pour vous-y inscrire, contactez nous à ugica@cftc.fr

Lettre des Cadres n°140 – mars 2018

Sommaire

  • Clause de non-concurrence et non-respect du préavis : quel délai de renonciation pour l’employeur ?
  • Budget du Comité d’Entreprise : un revirement important !

 

 

 

 

Journal Cadres CFTC n°152 – 1er trimestre 2018

05 – Edito

 06 – Vie quotidienne
 08 – Experts : accord de dialogue social
 10 – Interview de Clémence CHUMIATCHER
 13 – Eclairage : Etude APEC sur les nouvelles formes d’emploi
 15 – Débats : le congé paternité
 16 – Tribune Libre : définition de l’encadrement de demain par Bernard Ibal
 18 – Experts : Anticiper le passage au CSE
 20 – Eclairage : Etude DARES sur la rupture conventionnelle
 21 – Culture
 22 – Bande dessinée
 23 – Testez-vous : QCM sur les ordonnances Macron
 24 – Inscription Formation

 

L’emploi salarié en hausse en 2017

Selon les dernières données publiées par l’INSEE, l’emploi salarié, sur l’année 2017 a connu une augmentation de + 1,1 %, soit 268.800 postes en 2017.

Pour la première fois depuis 2001, l’emploi salarié a progressé dans l’industrie (+0,2 % soit 6.400 postes) au quatrième trimestre 2017.

La construction connait également une reprise de l’emploi avec une hausse de 1 % (13.200 postes crées) au quatrième trimestre 2017 et un total sur l’année 2017 de 30.100 postes, soit une hausse de l’emploi salarié de + 2,3 %.

En revanche, l’emploi dans la fonction publique continue de diminuer au quatrième trimestre 2017 du fait notamment de la baisse du nombre de contrats aidés.

 

Sans titre

 

Lettre des Cadres n°139 – février 2018

Sommaire

  • Comment évaluer la représentativité dans les entreprises comptant plusieurs établissements ?
  • Une entreprise condamnée pour son « management par la peur »

 

 

 

 

Salon CE – du 20 au 22 mars – Porte de Versailles

L’équipe de la CFTC Cadres aura le plaisir de vous retrouver du 20 au 22 mars 2018, au salon CE, Porte de Versailles.

 

 

RAPPEL – Dîner-Débat : Nouvelles formes de managements, quel impact sur la qualité de vie au travail ? – 29 mars 2018 à Lille

La CFTC Cadres, organise son prochain Dîner-débat le jeudi 29 mars 2018 à 19h30 à Marcq-en-Baroeul (Entreprise et Cité – 40 rue Eugène Jacquet).

Sur le thème « Nouvelles formes de managements, quel impact sur la qualité de vie au travail ? » avec la participation de Pierre GIORGINI, Président-Recteur de l’Université Catholique de Lille ; Damien DELEPLANQUE, ex-directeur Général du groupe ADEO (Leroy Merlin) et Christian ALLIES, Directeur et délégué régional de l’ANACT IDF
Si vous êtes intéressé pour participer à ce dîner-débat, merci de retourner à la CFTC Cadres la fiche d’inscription (accessible ci-dessous), accompagnée de votre règlement par chèque.
Attention les frais de déplacement et d’hébergement ne sont pas pris en charges par la CFTC Cadres.

 

 

 

La rémunération des cadres

Selon une étude menée par l’APEC, la rémunération annuelle brute moyenne des cadres s’établissait en 2016 à 56.000 € (salaire fixe + part variable).

Le salaire médian annuel s’élevait quant à lui à 48.000 €.

La grande majorité des cadres (80 %) ont un salaire annuel brut (fixe & variable) compris entre 34.000 et 85.000 €.

 

rem cadres

 

On constate également que l’âge et la taille de l’entreprise sont deux facteurs clés de la rémunération des cadres.

Enfin, la CFTC Cadres regrette que les hommes cadres gagnent en moyenne 12 % de plus que leurs collègues femmes (écart médian).