Le chiffre du mois : hausse de 7 % des offres d’emplois cadres
Les offres d’emplois cadres ont progressé au mois de février de 7 % (56000 offres en plus), selon une étude APEC récente (février 2014). Cette augmentation des offres d’emplois serait essentiellement due à la vigueur de la fonction dite « commercial-marketing » qui représente de manière globale, plus d’un quart des offres totales collectées par l’APEC. En février 2014, cette fonction enregistre même un croissance de 28 % en comparaison avec février 2013 et de 9 % sur 12 mois.
Les autres secteurs sont en revanche toujours en berne : l’informatique reste en repli de 2 % sur 12 mois, même si elle enregistre une hausse de 2 % en février 2014 et les offres en « étude, recherche et développement » s’affichent en repli de 15 % sur le mois (et de 7 % sur un an).
Selon cette même étude, le nombre d’offres d’emplois cadres risque de stagner sur l’année 2014 par rapport à 2013, reflétant la prudence des entreprises en ces temps économiques difficiles. Il se pourrait également, si la conjoncture économique s’améliore, que l’emploi des cadres progresse, mais cette progression serait au maximum de 5 %.
Sur le long terme et selon une autre étude APEC, les offres d’emplois cadres devraient augmenter sur trois ans (de 2014 à 2016) en raison de l’amélioration prévue de la conjoncture économique en fin 2014 et sur les années suivantes.
Dans un contexte où toutes les hypothèques pesant sur la croissance Française sont loin d’être levées, l’APEC table sur une reprise économique modérée. Mais cette reprise risque de ne pas être riche en emplois : les entreprises disposant de réserves de productivité et préoccupées par le redressement de leur taux de marge ne devraient pas, à court terme, recruter massivement.
En 2014, les recrutements de cadres augmenteraient de 5 %, à plus de 173 000. Les deux années suivantes, le rebond de croissance économique de 2014 se confirmerait et se traduirait par une nette hausse des recrutements de cadres. Dès 2015, les niveaux d’avant la crise de 2008 seraient approchés, puis les 200 000 embauches seraient largement dépassées en 2016.
