Lettre des Cadres n°118 – octobre 2015

Sommaire :

• Les salariés aussi sont soumis à une obligation de sécurité
• Liberté d’expression et clause de discrétion
• Informez votre employeur de votre statut protecteur
• Elections professionnelles : halte aux irrégularités !
• En cas de violation du statut protecteur, l’indemnité est plafonnée à 30 mois