Lettre des Cadres n°92 – juillet 2012

CONGE PATERNITE : pas de droit au refus ni au report pour l’employeur

CONGES PAYES : la charge de la preuve repose désormais sur les épaules de l’employeur

NOUVELLES PRECISIONS SUR LA MISE EN PLACE DU FORFAIT JOURS

UTILISATION D’UNE LANGUE COMMUNE, L’ANGLAIS, DANS LES ENTREPRISES A CARACTERE INTERNATIONALE

LICENCIEMENT POUR PERFORMANCES INSUFFISANTES