Négociation dans les PME sur l’égalité professionnelle femme-homme
Un rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été remis le 2 décembre à la secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes. Il porte sur la négociation collective relative à l’égalité professionnelle dans les PME.
Le rapport constate une nette amélioration de la négociation sur l’égalité professionnelle dans les PME. En effet, la proportion des PME couvertes par un accord ou un plan d’action est passé de 15,8 % au 1er janvier 2013 à 34,4 % au 15 juillet 2014.
Cependant ce chiffre est à relativiser car les PME de 50 à 300 salariés ne sont que 29,5 % à être couvertes par un accord sur l’égalité professionnelle. Les entreprises comptant entre 300 et 1000 salariés sont, elles, couvertes par ce type d’accord dans 63,5 % des cas. Des progrès restent donc à faire.
Vous pouvez trouver une synthèse de ce rapport ici.