Etude Apec : quelles perspectives pour l’emploi des cadres en 2015 ?
Dans sa dernière étude (Perspectives de l’emploi cadre 2015), l’Apec nous livre ses prévisions pour le recrutement des cadres en 2015.
Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec déclare que sur les 11.000 entreprises que nous avons interrogées, le nombre d’embauche de cadres en 2015 devrait s’élever à 174.000, soit une hausse de 3 % par rapport à 2014 (contre + 4 % entre 2013 et 2014).
La fourchette d’embauches prévues par les entreprises oscille entre 162.000 (-4 %) et 186.000 (+10 %).
Toujours selon Jean-Marie Marx, le marché de l’emploi cadre hexagonal devrait être un marché à plusieurs vitesses, avec des secteurs bien orientés, profitant d’une certaine dynamique et prévoyant des recrutements en progression […]. A l’opposé, d’autres secteurs verraient les recrutements se stabiliser voire diminuer.
Certains secteurs sont particulièrement porteurs. Ainsi dans les services, les activités informatiques et télécommunications, les activités juridiques, comptables et de conseil en gestion des entreprises et la banque et assurance les recrutements seront en hausse.
Dans l’industrie, ce sont les secteurs industriels bien orientés qui tirent leur épingle du jeu : la mécanique et la métallurgie, les équipements électriques et électroniques, l’aéronautique.
Deux domaines semblent servir de « locomotive » en réunissant 36 % de l’ensemble des embauches de cadres : l’informatique et les études recherches et développement. Le nombre de cadre dans les fonctions achat, qualité et logistique devrait également augmenter de manière importante durant l’année 2015.
Parmi le public cadre, les jeunes cadres seraient les plus courtisés par les recruteurs.
En effet, les cadres ayant moins de 10 ans d’expérience représenteraient 56 % des intentions de recrutement en 2015. Même les cadres de moins d’1 an d’expérience devraient bénéficier de ce mouvement puisqu’ils devraient être entre 33.500 et 39.100 à être embauchés.
En revanche les intentions de recrutement à l’égard des cadres expérimentés (plus de 20 ans d’expérience) resteraient faible (5 % seulement des embauches).
Enfin, sur le plan géographique, 3 régions paraissent bien orientées pour l’année 2015 : la région PACAC (Provence-Alpes-Côtes d’Azur-Corse), les Pyrénées et l’Aquitaine.
Perspectives à l’horizon 2017 : selon le modèle économétrique établi par l’Apec, le nombre de recrutements de cadres continuerait à croître en 2016 et 2017, même avec une croissance économique modérée. A défaut d’une « franche reprise », les deux prochaines années pourraient être marquées par une « embellie économique ».