Lettre des Cadres n°108 – octobre 2014
Sommaire
- La rupture conventionnelle est dorénavant le seul mode de rupture d’un commun accord du CDI
- Le forfait en heure ne donne pas une totale liberté d’horaires
- Forfait-jours : la convention collective des experts comptable épinglée !
- Un comportement déplacé se rattachant à la vie professionnelle peut justifier un licenciement
- La négociation sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique est en cours
- Affaire Sephora : le travail de nuit est et restera exceptionnel !
- Convention d’assurance chômage : le dispositif des droits rechargeables voulu par la CFTC entre en application
