Environ 350.000 ruptures conventionnelles ont été signées en 2015
Le Ministère du Travail a publié les chiffres des ruptures conventionnelles pour l’année 2015.
Selon le ministère, 320.000 ruptures conventionnelles ont été signées de janvier à novembre 2015, ce chiffre devrait attendre 350.000 avec le mois de décembre. A titre de comparaison, pour la même période, 300.000 ruptures conventionnelles avaient été signées en 2014.
En moyenne, c’est environ 29.100 ruptures conventionnelles qui sont signées chaque mois.
Ce dispositif de rupture amiable connaît donc un large succès. Il permet au salarié de quitter l’entreprise en bénéficiant des allocations chômage (ce qui n’est pas le cas lors d’une démission) et facilite la procédure à l’employeur par rapport à un licenciement (puisqu’il n’a pas à motiver la rupture conventionnelle) en plus de lui éviter un potentiel contentieux.
Si le dispositif a donc ses avantages, la CFTC Cadres reste vigilante car on remarque que ce mode de rupture est particulièrement prisé pour mettre fin aux CDI des salariés proches de la retraite. En effet, il ressort des statistiques fournies par le Ministère du travail que la rupture conventionnelle représentait, en 2012, 25 % des ruptures du CDI chez les salariés de 58-60 ans contre seulement 16 % des ruptures chez l’ensemble des salariés.
Vous pouvez retrouver l’ensemble des statistiques du Ministère du Travail ici.