Etude Apec : les métiers en émergence au travers des offres Apec

L’APEC, à travers son Observatoire du marché de l’emploi cadre, nous fournit de nombreuses études concernant les cadres. Dans son étude n° 2015-02 de janvier dernier, elle aborde les métiers en émergence au travers des offres d’emploi APEC.

 Vous pouvez consulter l’intégralité de l’étude APEC Les métiers en émergence au travers des offres d’emploi Apec ici.

 L’étude met l’accent sur la transformation digitale et numérique qui impacte et impactera encore plus à l’avenir l’organisation interne de toute entreprise. L’objectif est de mettre en lumière les métiers les plus porteurs parmi les métiers en émergence.

 L’APEC dresse ainsi un inventaire non exhaustif des métiers et des activités émergents sur le marché de l’emploi cadres, ce qui intéressera donc les adhérents de la CFTC Cadres mais aussi tous ceux qui souhaitent se tenir informer de l’évolution de l’emploi des cadres. L’étude repose sur le volume des offres d’emploi publiées par l’APEC de 2010 au premier semestre 2014.

 Parmi les métiers émergents, l’APEC identifie plusieurs catégories.

D’une part les métiers en développement, apparus en réponse au besoin d’adaptation des entreprises à un environnement en constante évolution technologique ou réglementaire. Ces métiers sont aujourd’hui arrivés à « maturité » et le volume d’offres d’emploi est significatif.

D’autre part les métiers dits en transformation. Il s’agit d’emplois traditionnels ayant évolués avec les nouvelles technologies, se recomposant et nécessitant des compétences nouvelles. Leur volume d’offre d’emploi est assez limité.

 Enfin, des métiers de niche qui correspondent à une activité ou une compétence très spécialisée, spécifique à un secteur d’activité. Le volume d’offre d’emploi est ici assez faible mais cela s’explique par le fait que l’APEC n’est pas toujours le premier vecteur de diffusion de ces offres d’emplois. En effet, de nombreuses offres ne sont pas publicisées ou passent par des canaux de diffusion spécifiques.

 

Résultats de l’étude  :

Les métiers en développement dans la fonction commercial / marketing :

• E-catégory manager
• Webmarketer
• Responsable de la plateforme téléphonique
• Responsable de la stratégie mobile
• Responsable e-commerce

Les métiers en développement dans la communication et la création :

• Webdesigner
• Digital planner
• Chargé de communication on line
• Community manager
• Consultant e-réputation

Les métiers en développement dans la fonction études, recherche et développement  :

• Ingénieur d’études en efficacité énergétique
• Géomaticien
• Ingénieur en biotechnologies

Les métiers en développement dans la fonction de gestion, finance et administration :

• Analyste KYC (Know your customer)
• Contrôleur de gestion sociale
• Gestionnaire en comptabilité analytique
• Responsable d’un centre de services partagés

Les métiers en développement dans l’informatique et internet :

• Ingénieur cloud et virtualisation
• Traffic manager
• Développeur web
• Data miner / data scientist
• Responsable sécurité et risque des systèmes d’information (RSSI)

Les métiers en développement dans la production industrielle :

• Responsable qualité hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
• Responsable lean manufacturing

Les métiers en développement dans les ressources humaines :

• Responsable SIRH
• Consultant en risques psycho sociaux

Les métiers en développement dans la santé, le social et la culture :

• Médecin coordonnateur

Les métiers en développement dans les services techniques :

• Responsable management des risques
• Reponsable supply chain
• Responsable contrôle et assurance qualité