Lettre des Cadres n°119 – novembre 2015

Sommaire :

• Vers un infléchissement de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur ?
• Le délégué syndical doit avoir recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des élections professionnelles
• Des captures d’écran sont recevables afin de prouver ses heures supplémentaires