Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : valeurs des points, salaires de référence et GMP maintenus au 1er avril 2015
Dans un communiqué commun du 12 mars 2015, l’AGIRC-ARRCO rappelle que l’accord conclu le 13 mars 2013 prévoit, concernant les exercices 2014 et 2015, une clause de sauvegarde relative à la valeur de service des points AGIRC et ARRCO. En d’autres termes, la valeur numéraire des pensions ne peut diminuer alors que, eu égard au contexte économique actuel, cela aurait pu être le cas.
S’agissant des valeurs de salaire de référence (ou prix d’achat du point) des deux régimes, l’accord susmentionné stipule que ceux-ci sont fixés, en 2015, dans les mêmes conditions que les valeurs de service du point. Les salaires de référence sont donc maintenus à la même valeur que l’an passé, soit 5,3075 € pour l’AGIRC, et 15,2589 € pour l’ARRCO.
Consécutivement, la cotisation à retenir pour la Garantie Minimale de Points (GMP), au titre de 2015 reste également identique à celle de 2014, soit 796,08 € annuels ou 66,34 € par mois (dont 41,17 € de part patronale et 25,17 € de part salariale). Ce montant concerne un salarié à temps plein présent toute l’année ; en cas de temps partiel ce nombre est proratisé. Ces cotisations correspondent à un salaire charnière en dessous duquel la GMP intervient. Ce dernier est de 41 913,84 € pour 2015, soit 3 492,82 € par mois.
Le plafond de sécurité sociale étant de 3 170 € pour 2015, la tranche B nécessaire pour ne pas déclencher la GMP est donc fixée à 322,82 € par mois pour un salarié à temps plein (3 492,82 € – 3 170 € = 322,82 €).
